ESENYEL & PARTNERS представляет интересы как руководителей, так и нынешних и бывших работников по всем видам вопросов трудового права: подготовка эффективной договорной документации, включая договоры оказания услуг, трудовые договоры, различные локальные акты (политика конфиденциальности, положение о персональных данных, правила внутреннего трудового распорядка, правила и инструкции по охране труда, должностные инстукции и т.д.), которые поддерживают деловую культуру и цели бизнеса; рассмотрение и разрешение жалоб и дисциплинарных проступков; деликатное и эффективное урегулирование ситуаций дискриминационного характера в сфере труда; подготовка и ведение процесса по прекращению сложных трудовых отношений; решение споров с руководителями; ведение судебных процессов (как в суде по трудовым спорам, так и в гражданском суде) с целью достижения максимального результата, минимизируя при этом перебои в функционировании бизнеса; все вопросы, касающиеся профсоюзных организаций, включая заявлений о признании, регулирование и изменение трудовых отношений, разрешение трудовых конфликтов; реструктуризация бизнеса и смена руководства; защита бизнеса от нынешних и бывших работников, в том числе подготовка и обеспечение соблюдения условий ограничительных соглашений, найм новых сотрудников; служебные переводы, включая аутсорсинг. Мы очень внимательно относимся к консультированию иностранных клиентов относительно Турецкой практики по несчастным случаям на производстве, а также по вопросам охраны труда и техники безопасности и предпринимаем все необходимые меры во избежание претензий и ущерба репутации.
