ESENYEL & PARTNERS, bireysel yöneticilerin yanı sıra her türlü iş hukuku konularında mevcut ve eski çalışanları temsil eder: Hizmet sözleşmeleri, sözleşmeler, el kitapları, iş kültürünü ve amaçlarını destekleyen politika ve prosedürler dahil olmak üzere etkili sözleşme belgelerinin hazırlanması; şikayet ve disiplin konularını ele almak ve çözmek; ayrımcılık konularını hem hassas hem de etkili bir şekilde ele almak; hassas/karmaşık sonlandırmalar için hazırlık yapmak ve bunları işlemek; yürütme anlaşmazlıklarını çözmek; sonuçları en üst düzeye çıkarmak ve iş kesintisini en aza indirmek için davaları (hem Mahkeme hem de Hukuk Mahkemesi iddiaları) ele almak; tanıma talepleri, endüstriyel ilişkilerin yönetimi ve yeniden şekillendirilmesi ve endüstriyel anlaşmazlıkların yönetimi dahil olmak üzere sendikal meselelerin tüm yönleri; iş yeniden yapılanmaları ve değişim yönetimi; kısıtlayıcı sözleşmelerin taslağının hazırlanması ve uygulanması ve ekip işe alımı konusunda tavsiyeler dahil olmak üzere işi mevcut ve eski çalışanlardan korumak; ve dış kaynak kullanımı dahil iş transferleri. Uluslararası müvekkillerimize iş kazaları ile iş sağlığı ve güvenliği konularında Türkiye’deki geleneksel uygulamalar konusunda dikkatli bir şekilde tavsiyelerde bulunuyor, iddia ve itibar kaybının önüne geçmek için gerekli tüm adımları atıyoruz.
